Как пишут американские СМИ, этот тренд говорит о том, что организации сталкиваются с практической реальностью: технологии автоматизации еще не заменяют рабочие места в том масштабе, на который рассчитывало руководство.
Эксперт аналитической компании Visier Андреа Дерлер объяснила, что ИИ часто автоматизирует только часть задач, оставляя компании без необходимой человеческой экспертизы для управления или дополнения новых систем. Этот разрыв заставляет фирмы возвращать опытных сотрудников, поскольку затраты и сложности внедрения ИИ растут.
Ее выводы также совпадают с исследованием MIT, которое показывает, что около 95% организаций пока не получили измеримой финансовой отдачи от своих инвестиций в ИИ. Таким образом, компании, которые переоценили потенциал экономии от ИИ, вынуждены возвращать персонал, который они уволили, чтобы избежать долгосрочных операционных проблем.
Эксперт аналитической компании Visier Андреа Дерлер объяснила, что ИИ часто автоматизирует только часть задач, оставляя компании без необходимой человеческой экспертизы для управления или дополнения новых систем. Этот разрыв заставляет фирмы возвращать опытных сотрудников, поскольку затраты и сложности внедрения ИИ растут.
Ее выводы также совпадают с исследованием MIT, которое показывает, что около 95% организаций пока не получили измеримой финансовой отдачи от своих инвестиций в ИИ. Таким образом, компании, которые переоценили потенциал экономии от ИИ, вынуждены возвращать персонал, который они уволили, чтобы избежать долгосрочных операционных проблем.
