Близько 10 % українських ІТ-компаній дозволяють отримувати зарплату в BTC або USDT. Смартконтракти автоматизують нарахування бонусів і премій. Переваги: швидкі міжнародні розрахунки, залучення іноземних клієнтів, мотивація персоналу. Недоліки: податкові ризики, складність бухгалтерського обліку, обов’язок документувати всі транзакції. Деякі компанії розробляють внутрішні правила для страхування активів співробітників і мінімізації юридичних ризиків.
Українські ІТ-компанії активно виплачують частину зарплат у криптовалюті: переваги, ризики і досвід 2025 року
- Автор темы xrevinzex
- Дата начала
Похожие темы
