SlonOgromniy
Пользователь
Міністерство охорони здоров’я затвердило оновлений порядок, який замінить документ, чинний ще з 2007 року, пише «IT MED».
Нові вимоги стосуватимуться людей, чия робота пов’язана з підвищеним ризиком для здоров’я або потребує професійного добору. Це, зокрема, працівники, які зайняті на шкідливих чи небезпечних роботах, ті, хто працює в нічні зміни, а також особи віком до 21 року.
Відповідно до наказу МОЗ №1393, зареєстрованого в Міністерстві юстиції 27 жовтня, обов’язкові медогляди мають організовувати всі роботодавці – як юридичні, так і фізичні особи-підприємці. Перевірки можуть бути попередніми (перед прийомом на роботу), періодичними або позачерговими – якщо виникає потреба.
Проводити огляди мають медичні заклади, що надають спеціалізовану допомогу, зокрема у сфері професійної патології. Для цього роботодавці повинні укладати відповідні договори з медустановами.
Новий порядок також встановлює вимоги до організації процесу: медзаклад має створити спеціальну комісію для проведення оглядів, а роботодавець – призначити відповідальну особу за їхнє проведення.
За результатами перевірки працівникам видаватимуть оновлену форму довідки №025-9/о «Про проходження обов’язкового медичного огляду».
МОЗ очікує, що нові правила зроблять систему медоглядів більш чіткою, прозорою та безпечною як для працівників, так і для роботодавців.
Центр громадського здоров'я нагадує, що обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) і періодичні медичні огляди повинні проходити працівники:
Нагадаємо, у МОЗ хочуть з 1 січня 2026 року запустити таку програму для людей старше 40 років будь-якого віку по трьох напрямках захворювань: серцево-судинні захворювання, діабет і ментальні хвороби.
Нові вимоги стосуватимуться людей, чия робота пов’язана з підвищеним ризиком для здоров’я або потребує професійного добору. Це, зокрема, працівники, які зайняті на шкідливих чи небезпечних роботах, ті, хто працює в нічні зміни, а також особи віком до 21 року.
Відповідно до наказу МОЗ №1393, зареєстрованого в Міністерстві юстиції 27 жовтня, обов’язкові медогляди мають організовувати всі роботодавці – як юридичні, так і фізичні особи-підприємці. Перевірки можуть бути попередніми (перед прийомом на роботу), періодичними або позачерговими – якщо виникає потреба.
Проводити огляди мають медичні заклади, що надають спеціалізовану допомогу, зокрема у сфері професійної патології. Для цього роботодавці повинні укладати відповідні договори з медустановами.
Новий порядок також встановлює вимоги до організації процесу: медзаклад має створити спеціальну комісію для проведення оглядів, а роботодавець – призначити відповідальну особу за їхнє проведення.
За результатами перевірки працівникам видаватимуть оновлену форму довідки №025-9/о «Про проходження обов’язкового медичного огляду».
МОЗ очікує, що нові правила зроблять систему медоглядів більш чіткою, прозорою та безпечною як для працівників, так і для роботодавців.
Центр громадського здоров'я нагадує, що обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) і періодичні медичні огляди повинні проходити працівники:
- підприємств харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі;
- лікувально-профілактичних, дошкільних і навчально-виховних закладів;
- водопровідних споруд, об’єктів комунально-побутового обслуговування;
- інших підприємств, установ, організацій, професійна чи інша діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення й може спричинити поширення інфекційних захворювань, виникнення харчових отруєнь;
- зайняті на важких роботах і на роботах зі шкідливими, або небезпечними умовами праці.
Нагадаємо, у МОЗ хочуть з 1 січня 2026 року запустити таку програму для людей старше 40 років будь-якого віку по трьох напрямках захворювань: серцево-судинні захворювання, діабет і ментальні хвороби.
