RanGe_LoveR
Пользователь
арплати науково-педагогічних працівників у 2025/2026 році продовжують визначатись за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС). Попри відкладену реформу оплати праці, зберігається чинна система підвищення посадових окладів, затверджена ще у 2019 році.
Підвищення окладів на 11%
Посадові оклади науково-педагогічних працівників (НПП) діють у підвищених на 11% розмірах відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 36 від 23.01.2019 р. Це підвищення поширюється виключно на НПП, тобто викладачів, доцентів, професорів тощо — але не на технічний чи адміністративний персонал (бухгалтерів, лаборантів, електриків тощо).
У 2026 році очікується подальше зростання окладів приблизно на 8,6%.
Приклади посадових окладів
Для орієнтиру:
викладач-стажист — від 9 149 грн,
асистент — від 9 894 грн,
старший викладач — від 10 639 грн,
доцент — близько 12 129 грн,
професор — до 14 020 грн,
ректор — до 16 793 грн (у 2025 р.).
Доплати і надбавки
До основного окладу науково-педагогічних працівників додаються такі надбавки:
за педагогічний стаж:
10% (3 роки), 20% (10 років), 30% (20 років);
за науковий ступінь:
15% — кандидат наук, 25% — доктор наук;
за вчене звання:
25% — доцент, 33% — професор.
Важливо: навчання в аспірантурі або докторантурі зараховується до наукового, але не до педагогічного стажу.
Приклади розрахунків зарплати
Доцент (канд. наук, звання — доцент, стаж — 12 років):
11384 грн + 20% за стаж + 15% за ступінь + 25% за звання = 18 214 грн (≈ 14 025 грн “чистими”)
Професор (доктор наук, звання — професор, стаж — 12 років):
12129 грн + 20% + 25% + 33% = 21 589 грн (≈ 16 624 грн “чистими”)
Тобто зарплата професора перевищує доцентську в середньому на 2 600 грн.
При роботі на 0,75 ставки усі доплати пропорційно зменшуються.
Відкладена реформа оплати праці
Ще у 2019 р. уряд ухвалив постанову № 822, яка мала змінити принцип розрахунку зарплат освітян — замість ЄТС оклади планували прив’язати до прожиткового мінімуму.
Проте через війну її впровадження зупинено до завершення воєнного стану (постанова № 1286 від 01.01.2025 р.).
Якби реформа запрацювала
За новою моделлю (постанова № 822) у 2025 р. освітяни могли б отримувати:
учитель першої категорії — 14 655 грн окладу (≈ 16 927 грн “чистими”);
доцент — 21 801 грн окладу (≈ 26 859 грн “чистими”).
Така система суттєво підвищила б доходи працівників освіти, але її реалізацію відклали.
Висновки
Оклади науково-педагогічних працівників у 2025/2026 рр. залишаються прив’язаними до ЄТС.
Підвищення за постановою № 36 становить +11%.
У 2026 р. очікується ще близько +8,6%.
Реформа оплати праці за постановою № 822 поки відкладена.
Підвищення окладів на 11%Посадові оклади науково-педагогічних працівників (НПП) діють у підвищених на 11% розмірах відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 36 від 23.01.2019 р. Це підвищення поширюється виключно на НПП, тобто викладачів, доцентів, професорів тощо — але не на технічний чи адміністративний персонал (бухгалтерів, лаборантів, електриків тощо).
У 2026 році очікується подальше зростання окладів приблизно на 8,6%.
Приклади посадових окладівДля орієнтиру:
викладач-стажист — від 9 149 грн,
асистент — від 9 894 грн,
старший викладач — від 10 639 грн,
доцент — близько 12 129 грн,
професор — до 14 020 грн,
ректор — до 16 793 грн (у 2025 р.).
Доплати і надбавкиДо основного окладу науково-педагогічних працівників додаються такі надбавки:
за педагогічний стаж:
10% (3 роки), 20% (10 років), 30% (20 років);
за науковий ступінь:
15% — кандидат наук, 25% — доктор наук;
за вчене звання:
25% — доцент, 33% — професор.
Важливо: навчання в аспірантурі або докторантурі зараховується до наукового, але не до педагогічного стажу.
Приклади розрахунків зарплатиДоцент (канд. наук, звання — доцент, стаж — 12 років):
11384 грн + 20% за стаж + 15% за ступінь + 25% за звання = 18 214 грн (≈ 14 025 грн “чистими”)
Професор (доктор наук, звання — професор, стаж — 12 років):
12129 грн + 20% + 25% + 33% = 21 589 грн (≈ 16 624 грн “чистими”)
Тобто зарплата професора перевищує доцентську в середньому на 2 600 грн.
При роботі на 0,75 ставки усі доплати пропорційно зменшуються.
Відкладена реформа оплати праціЩе у 2019 р. уряд ухвалив постанову № 822, яка мала змінити принцип розрахунку зарплат освітян — замість ЄТС оклади планували прив’язати до прожиткового мінімуму.
Проте через війну її впровадження зупинено до завершення воєнного стану (постанова № 1286 від 01.01.2025 р.).
Якби реформа запрацювалаЗа новою моделлю (постанова № 822) у 2025 р. освітяни могли б отримувати:
учитель першої категорії — 14 655 грн окладу (≈ 16 927 грн “чистими”);
доцент — 21 801 грн окладу (≈ 26 859 грн “чистими”).
Така система суттєво підвищила б доходи працівників освіти, але її реалізацію відклали.
ВисновкиОклади науково-педагогічних працівників у 2025/2026 рр. залишаються прив’язаними до ЄТС.
Підвищення за постановою № 36 становить +11%.
У 2026 р. очікується ще близько +8,6%.
Реформа оплати праці за постановою № 822 поки відкладена.
